如何应对个体户拖欠工资的问题？

针对个体户拖欠工资的问题，可以采取以下几个步骤来维护权益：首先，员工应当向雇主提出书面催款要求，明确指出拖欠工资的情况并要求限期支付。如果雇主仍未支付，可以向当地劳动保障行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应按月支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。如果劳动保障部门介入后问题依然无法解决，员工有权通过法律途径主张权利，向人民法院提起诉讼，要求赔偿拖欠的工资及相应的违约金。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位应当按月支付劳动者工资。劳动者的正常工作时间内获得的工资报酬不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位应当在labourer领取工资的当天支付；不得克扣或拖欠。如果用人单位存在拖欠工资的情况，员工可以依据《最高人民法院关于适用