因工伤亡后,家属怎样索赔

结论：
因工伤亡后家属索赔，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，可索赔丧葬补助金等项目，有协商和仲裁诉讼两种索赔途径，索赔时需收集相关证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，在事故伤害发生之日起30日内，单位有义务向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未履行该义务，家属可在1年内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，家属能索赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。索赔途径上，既可以与单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。同时，索赔过程中收集劳动合同、医疗诊断证明等证据很关键，这能保障家属的合法权益。如果在因工伤亡索赔过程中遇到复杂问题，或者对相关法律程序存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.因工伤亡家属索赔需按合理步骤进行，先认定工伤，再鉴定劳动能力，然后选择索赔途径并注意收集证据。
2.具体步骤如下：事故伤害发生之日起30日内要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，家属可在1年内自行申请。认定工伤后，要进行劳动能力鉴定。
3.家属可索赔的项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
4.索赔途径有两种：可与单位协商，就赔偿项目和金额达成一致后获赔；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向人民法院提起诉讼。
5.索赔过程中，家属要注意收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以便顺利维权。
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法律分析：
（1）工伤认定申请是首要步骤。单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未履行，家属可在1年内自行申请，这是后续索赔的基础。
（2）认定工伤后进行劳动能力鉴定，能确定工伤的严重程度，为索赔项目和金额提供依据。
（3）家属可索赔的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些是法定的赔偿内容。
（4）索赔途径有协商和仲裁诉讼两种。协商成功可快速获得赔偿；协商不成通过仲裁诉讼，能借助法律手段保障权益。
（5）索赔时收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，能增强索赔的可信度和成功率。

提醒：
索赔过程复杂，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）及时申请工伤认定。在事故伤害发生之日起30日内让单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若单位未申请，家属在1年内自行申请。
（二）完成劳动能力鉴定。认定为工伤后，按规定进行劳动能力鉴定。
（三）明确索赔项目。家属可索赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（四）选择索赔途径。可先与单位协商赔偿，若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
（五）收集相关证据。如劳动合同、医疗诊断证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：事故发生30日内，让单位向社保部门申请。若单位不申请，家属1年内可自行申请。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，需做该鉴定。

3.可索赔项目：有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

4.索赔途径：先与单位协商赔偿；协商不成，可申请仲裁，对结果不服还能起诉。

5.注意事项：索赔时收集好劳动合同、医疗诊断证明等证据。