老板卷钱跑路有什么后果

法律分析：
（1）在民事层面，老板卷钱跑路构成违约行为。员工作为劳动者，其工资报酬受法律保护，有权追讨应得工资；企业债权人的合法债权也不容侵犯，可依法追讨债务。老板需承担继续履行支付义务、赔偿相关损失等违约责任。
（2）刑事方面存在多种情况。一是若拖欠劳动者工资，采用转移财产等方式逃避支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，量刑有不同档次。二是若老板在企业经营中以诈骗等手段卷钱，会构成诈骗罪、合同诈骗罪等犯罪，依据犯罪金额和情节承担相应刑罚。

提醒：员工和债权人遇到老板卷钱跑路情况，应及时收集证据维护自身权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.老板卷钱跑路后果严重，在民事和刑事层面都需承担责任。民事上构成违约，要对员工和企业债权人承担继续履行、赔偿损失等违约责任，员工可追讨工资，债权人可追讨债务。
2.刑事方面，拖欠劳动者工资且以转移财产等方式逃避支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，量刑根据情节在三年以下有期徒刑或拘役到三年以上七年以下有期徒刑不等。
3.若在企业经营中通过诈骗等手段卷钱，可能构成诈骗罪、合同诈骗罪等，依据犯罪金额和情节承担刑罚，数额特别巨大或情节严重的，最高可处无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

建议员工和债权人及时收集证据，通过法律途径维护权益。政府部门加强监管，加大对此类违法行为的打击力度，以遏制老板卷钱跑路现象。
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结论：
老板卷钱跑路需承担严重法律后果，包括民事违约责任和刑事犯罪责任。
法律解析：
从民事角度看，老板卷钱跑路构成违约。员工有权追讨工资报酬，企业债权人可追讨债务，老板要承担继续履行、赔偿损失等违约责任。从刑事方面而言，若拖欠劳动者工资且采用转移财产等方式逃避支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。若在企业经营中通过诈骗等手段卷钱，则可能构成诈骗罪、合同诈骗罪等犯罪，依据犯罪金额与情节承担相应刑罚。总之，老板卷钱跑路绝非明智之举，必将受到法律制裁。若遇到老板卷钱跑路的情况，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）员工发现老板卷钱跑路，应及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。
（二）企业债权人要保留好合同、借条、转账记录等债权凭证，通过民事诉讼等合法途径追讨债务。
（三）若怀疑老板涉及刑事犯罪，员工或债权人可向公安机关报案，提供相关线索和证据，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.民事责任：老板卷钱跑路属违约行为，员工能追讨工资，企业债权人可追讨债务，老板要承担继续履约、赔偿损失等责任。

2.刑事责任：拖欠工资且逃匿，数额大又经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，量刑三年以下或拘役，可并处罚金；后果严重的，处三年到七年徒刑并罚金。若诈骗卷钱，可能构成诈骗罪等，按情节判十年以上徒刑甚至无期，还会有罚金或没收财产。