欠条1万打官司怎么讨薪

法律分析：
（1）准备证据材料很关键，除欠条外，聊天记录、工作证、考勤记录等辅助材料能更全面地证明劳动关系和欠薪事实，增加胜诉几率。
（2）书写起诉状时，准确写明原被告信息、明确的诉讼请求和清晰的事实理由，是顺利启动诉讼程序的基础。
（3）向有管辖权的法院立案，选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，确保案件得到正确受理。
（4）庭审中清晰陈述事实、出示证据，是获得法院支持的重要环节。
（5）胜诉后对方不履行，及时申请强制执行，可通过法院的执行措施实现债权。

提醒：
证据收集要全面、真实合法，申请强制执行要注意规定时间，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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（一）证据材料准备要充分，除欠条外，将能证明劳动关系和欠薪事实的聊天记录、工作证、考勤记录等都收集好。
（二）认真书写起诉状，包含原被告信息、要求支付1万薪资的诉讼请求以及相关事实理由。
（三）向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。
（四）立案成功后耐心等待法院排期开庭，庭审中清晰陈述事实并出示证据。
（五）若获得胜诉判决，而对方不履行，在规定时间内申请强制执行，由法院查询、冻结、划拨其财产实现债权。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.准备证据：除了1万欠条，尽可能收集聊天记录、工作证、考勤记录等，用来证明存在劳动关系和欠薪事实。

2.书写诉状：在起诉状中，写清原被告信息、要求支付1万薪资的诉求，以及欠薪的事实和理由。

3.法院立案：向用人单位所在地或合同履行地基层法院立案。

4.参加庭审：等待开庭，庭审时清晰陈述事实并出示证据。

5.申请执行：胜诉后对方不履行，可申请强制执行，让法院查冻划其财产。
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结论：
持有1万欠条打官司讨薪，可按准备证据材料、书写起诉状、向有管辖权的法院立案、等待开庭、庭审陈述与举证、申请强制执行等步骤操作。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的合法薪资权益受法律保护。当用人单位拖欠薪资，劳动者持有欠条打官司讨薪是合法的维权途径。准备证据材料能更充分地证明劳动关系和欠薪事实，起诉状则是启动诉讼程序的必要文书。向有管辖权的法院立案是遵循诉讼管辖规定，以确保案件能顺利受理。庭审中清晰陈述和举证是为了让法院准确认定事实。若胜诉后对方不履行判决，申请强制执行可保障劳动者实现债权。若在讨薪过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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1.持有1万欠条打官司讨薪可按规范流程操作以保障权益。准备充分证据、按要求书写起诉状、向有管辖权法院立案、积极参与庭审，若胜诉对方不履行可申请强制执行。
2.具体操作步骤如下：
一是准备证据材料，除欠条外，收集聊天记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

二是书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（支付1万薪资）及事实理由。

三是向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，立案成功后等待排期开庭。

四是庭审时清晰陈述事实并出示证据。

五是获得胜诉判决后，若对方不履行，在规定时间内申请强制执行，通过法院查询、冻结、划拨其财产实现债权。