求解答在江苏沛县单位不支持延迟退休，我该怎么做？

从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商解决、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若双方能友好协商并达成共识，则最为高效；若协商不成，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：
1. 若单位明确拒绝延迟退休且无正当理由，可先收集相关政策文件及单位拒绝的证据，与单位人力资源部门或上级管理层进行沟通，明确表达自身诉求。
2. 沟通无果后，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、延迟退休政策文件、单位拒绝证明等，等待仲裁结果。
3. 若对仲裁结果不满意，可准备起诉状及相关证据，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极应诉，以维护自身合法权益。同时，也可考虑咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和支持。
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在江苏沛县，若单位不支持延迟退休，可先与单位沟通。从法律角度看，延迟退休政策需遵循国家及地方规定，单位无权单方面拒绝。若沟通无果，且你的权益受到侵害，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。