律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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未成年直播退款
未成年直播打赏可尝试退款。若未成年人是无民事行为能力人，其打赏行为无效，可要求全额退款；若为限制民事行为能力人，打赏行为与其年龄、智力不相适应，经法定代理人追认才有效，不追认可要求退款。可先与平台或主播协商，提供能证明是未成年人操作的证据，像聊天记录、操作时间等；协商不成，可走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年直播退款问题需要根据具体情况进行判断。 如果充值金额较大且未经监护人同意，通常可以申请退款
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08/14
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就是借出去的钱，不知道他家在哪里可以去户籍地派出所查询吗？
一般情况下，个人不能随意去查他人户籍信息。若有借据、转账记录等证据证明借款事实，可先尝试通过共同朋友、社交平台等找对方。若实在找不到，可向法院起诉，由法院根据你提供的基本身份信息去核实被告身份情况，之后通过法律途径追讨欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以，但需提供合法理由和身份证明，派出所会依法协助查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于借出去的钱，不
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08/14
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逾期四年，利息高还不去 起
逾期四年利息高的情况，若利息超出法定标准，超出部分不受保护。可先与对方协商，要求按合法利率计算利息并制定还款计划。要是协商不成，可收集借款合同、还款记录等证据，通过法律途径解决，让法院判定合法利息数额，按判决还款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逾期四年利息过高，建议尽快协商还款或寻求法律途径解决，避免进一步损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逾期四年，利息
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08/14
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夫妻双方签字的借条另一方不认可怎么办
（一）若另一方以受胁迫、欺诈等非真实意思表示不认可借条，应积极收集相关证据，如被胁迫时的报警记录、被欺诈的聊天记录等，向法院提交以证明借条签订并非真实意愿。 （二）若无法提供证据证明存在胁迫、欺诈等情形，借条通常有效，债权人可凭借借条等证据起诉要求夫妻二人共同偿还债务。 （三）在执行阶段，因夫妻共同签字的债务属于共同债务，法院会执行夫妻双方名下财产用于偿还债务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示
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08/14
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原配一直打电话，把你的电话号码微信传给其他人怎么办
不详 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你遇到这个情况我擅长，可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好
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08/14
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婚后单方贷款离婚后怎么处理
法律分析： （1）婚后单方贷款在离婚时的处理关键在于是否属于夫妻共同债务。当贷款用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于双方共同意思表示，就会被认定为夫妻共同债务。在此情况下，离婚时夫妻双方要共同承担还款责任。双方可以先协商确定各自承担的比例，要是协商不成，就由法院进行判决。 （2）如果贷款仅为一方个人使用，没有用于家庭共同生活等，通常会认定为个人债务，由贷款方独自偿还。像一方私自借款用于赌博等非法活动，另一方无需承担还款责任。判断时需结合贷款用途、资金流向等证据综合认定
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08/14
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月薪未满勤怎么算工资
月薪未满勤时，工资计算方式通常如下： 先确定日工资标准，即月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。 然后根据实际出勤天数来计算当月工资。计算公式为：当月工资 = 日工资标准×实际出勤天数。 例如，月工资为5000元，该月计薪天数21.75天，日工资标准约为230元（5000÷21.75）。若当月出勤18天，则当月工资 = 230×18 = 4140元。 需注意，若有加班情况，加班工资应按照法定标准另行计算并与正常出勤工资相加。法定节假日加班，一般按照不低于日工资标准的300%支付加班工资；休息日加
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08/14
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竞业协议失效情况有哪些内容
法律分析： （1）若竞业协议未约定经济补偿，并且劳动者自解除或终止劳动合同起3个月都未获得补偿，那么劳动者能够请求解除竞业限制约定。 （2）当由于用人单位的原因，连续3个月未支付经济补偿时，劳动者可请求解除该协议。 （3）不管是在协议履行前还是履行过程中，只要双方协商一致，就可让竞业协议失效。 （4）在竞业限制期限内，用人单位有权利单方解除竞业协议，不过劳动者可主张用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿。 （5）若用人单位出现破产、注销等情况导致主体资格消灭，竞业协议会因客观上无法
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08/14
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中国抚养费标准
子女抚养费的标准，需综合多方面因素确定。 对于有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 在确定抚养费数额时，还需考虑子女的实际需要，比如教育、医疗等费用；父母的负担能力，包括收入情况、财产状况等；以及当地的实际生活水平。 抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若原定抚养费数额不足以维持当地实
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08/14
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海宁市工伤10级赔偿标准是多少?
海宁市工伤10级赔偿过程中可能出现以下法律风险点。 1. 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工虽被认定为工伤，但赔偿需由用人单位承担，可能面临用人单位拖延支付或拒绝支付的情况。 例如：某职工在海宁某企业工作期间受伤，被评定为十级伤残，但企业未缴纳工伤保险，导致该职工需通过诉讼方式追讨赔偿，过程耗时且维权成本较高。 2. 工伤认定申请超期：若职工未在事故发生后一年内申请工伤认定，可能导致无法认定为工伤，从而丧失获得赔偿的权利。 例如：某职工在工作中受伤，因未及