职务侵占案立案标准是怎样的

1.职务侵占案是指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有。
2.若非法占有财物数额达三万元以上，就会被立案追诉。
3.该行为量刑分三档：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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职务侵占行为严重损害单位利益，破坏市场秩序。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就会被立案追诉。

为遏制此类行为，建议单位方面要建立健全内部监督机制，对财物管理、审批流程等关键环节严格把控，加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工法律意识。司法机关应加大对职务侵占案的打击力度，依法依规处理案件，起到警示作用。社会也应加强诚信体系建设，营造合法合规的商业环境，让职务侵占行为无所遁形，保障市场的健康有序发展。
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法律分析：
（1）职务侵占案有明确的构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。这一行为严重损害了单位的财产权益。
（2）该行为存在立案追诉标准，数额在三万元以上就会被依法立案处理。这一标准为司法机关处理此类案件提供了依据。
（3）依据侵占数额不同，法律量刑有所差异。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这样的量刑体系体现了罪责相适应原则。

提醒：
单位人员应坚守职业道德，切勿触碰职务侵占红线。不同案情对应法律后果不同，如有疑问建议咨询专业法律人士。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的应立案追诉，且会根据侵占数额大小处以不同刑罚。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占行为是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。当数额达到三万元以上时，就会被立案追诉。对于此类行为的量刑，数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这表明法律对职务侵占行为持零容忍态度，以保障公司、企业及其他单位的财产安全。如果您遇到涉及职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）公司等单位应建立健全内部监督制度，对财务收支、物资采购等重要环节加强监管，定期进行审计，防止职务侵占行为发生。
（二）加强员工法律教育，让员工了解职务侵占的法律后果，提高法律意识和职业道德。
（三）一旦发现职务侵占行为，应及时收集证据，如财务记录、合同等，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。