单位犯侵占罪的立案程序是啥

结论：
单位不能构成侵占罪，不存在单位犯侵占罪的立案程序；单位实施类似侵占行为，可能构成职务侵占罪等其他犯罪。
法律解析：
根据我国刑法，侵占罪的主体限定为自然人，单位不满足侵占罪的主体条件，所以不会有单位犯侵占罪的立案程序。侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为。若单位实施类似侵占行为，可能会构成职务侵占罪。职务侵占罪是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其立案需被害人向公安机关报案，经公安机关审查材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于自己管辖的，就会予以立案侦查。如果遇到单位侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.侵占罪主体是自然人，单位不构成此罪，所以无单位犯侵占罪的立案程序。侵占罪是把代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占有，数额大且不退还或交出的行为。

2.若单位有类似侵占行为，要看是否构成其他犯罪，如职务侵占罪。该罪是单位人员利用职务便利，将单位财物非法占有且数额较大。

3.职务侵占罪立案，由被害人报案，公安机关审查材料，认为有犯罪事实、需追责且属管辖范围的，就立案侦查。
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单位不能构成侵占罪，不存在单位犯侵占罪的立案程序，侵占罪主体为自然人，是将代为保管的他人财物等非法占为己有且数额较大拒不退还或交出的行为。

若单位实施类似侵占行为，可根据具体情况看是否构成其他犯罪，如职务侵占罪。该罪是公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

解决措施与建议如下：
1.当遇到单位有类似侵占行为时，应仔细分析行为特征，判断是否符合职务侵占罪等其他犯罪构成要件。
2.若认为构成职务侵占罪，被害人可向公安机关报案，提供相关材料。
3.公安机关会审查材料，符合立案条件的会进行立案侦查，当事人应积极配合调查。
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（一）当单位实施类似侵占行为时，要判断是否构成职务侵占罪，重点看是否是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（二）若认为可能构成职务侵占罪，被害人应收集好相关证据，如财物的归属证明、嫌疑人利用职务便利的相关凭证等。
（三）被害人向有管辖权的公安机关报案，提交收集好的材料。
（四）等待公安机关审查，若公安机关认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于自己管辖，就会立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）我国刑法明确侵占罪主体为自然人，单位不构成此罪，所以不存在单位犯侵占罪的立案程序。侵占罪是将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占有且数额较大，拒不退还或交出的行为。
（2）若单位实施类似侵占行为，可根据具体情况看是否构成其他犯罪，像职务侵占罪。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（3）职务侵占罪的立案，需被害人向公安机关报案，公安机关审查材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖的，就会立案侦查。

提醒：
当遇到类似侵占情况，要准确区分侵占罪和职务侵占罪。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。