次月15号发工资指本月工作下月15日发放，符合法律规定。
依据《劳动法》，工资发放时间由劳动合同约定，只要按时足额发放即合法。若延迟发放，可能影响劳动者生活，甚至构成违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫次月15号发工资意味着延迟发放。
操作方式：1. 确认劳动合同中工资发放时间条款；2. 如遇延迟，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁；5. 仲裁仍不满，可依法提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫次月15号发工资如有问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。
应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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