劳动合同到期了，公司以口头形式通知不续签了
湖口律师
2025-05-16
劳动合同到期不续签，应争取补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同到期不续签，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若公司愿意协商，可争取经济补偿；若公司拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同到期公司不续签，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付补偿金，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
上一篇：盗窃罪8000元怎么判
下一篇：暂无 了