公司涉嫌诈骗行政人员怎么处理

法律分析：
（1）当公司涉嫌诈骗时，行政人员若对诈骗行为不知情且未参与，一般不会承担刑事责任，不过有义务配合司法机关调查，提供在工作里所知晓的公司相关情况。

（2）要是行政人员明知公司存在诈骗行为，还提供诸如隐瞒账目、伪造文件等协助，会构成诈骗罪共犯，要承担对应的刑事责任，具体量刑会根据其在犯罪中的作用和参与程度等因素来判定。

（3）若行政人员虽未直接参与诈骗，但因重大过失致使诈骗发生，公司会按照内部规定对其进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：行政人员遇到公司涉嫌诈骗情况，应及时咨询律师，积极配合调查以维护自身权益，不同案情对应解决方案有别，建议进一步咨询分析。
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（一）不知情且未参与：行政人员保持冷静，按司法机关要求如实提供工作中知晓的公司情况，积极配合调查，同时保留好能证明自己未参与诈骗的证据。
（二）明知且协助：应主动向司法机关坦白，争取从轻处理，积极配合调查，如实交代自己的行为和所知信息。
（三）重大过失致诈骗发生：诚恳接受公司内部处分，与公司沟通争取减轻处分，同时及时咨询专业律师，了解自身法律责任和应对措施。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
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1.若行政人员对公司诈骗不知情且未参与，一般不用负刑事责任，但要配合司法机关调查，提供公司情况。

2.若行政人员明知公司诈骗还协助，比如隐瞒账目、伪造文件，可能成为诈骗罪共犯，要担刑责，量刑看其在犯罪中的作用和参与度。

3.若行政人员因重大过失致诈骗发生，公司会按内部规定处分，如警告、降职、辞退。此时应咨询律师，配合调查维权。
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结论：
公司涉嫌诈骗时，行政人员处理视具体情况而定，不知情未参与通常无刑事责任但要配合调查，明知协助构成共犯担责，重大过失可能受公司纪律处分。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若行政人员明知公司诈骗仍协助，就符合共同犯罪的构成要件，构成诈骗罪共犯，需承担刑事责任，量刑会根据其在犯罪里的作用、参与程度等判定。若行政人员不知情未参与诈骗，虽不用承担刑事责任，但司法机关为查明案件事实，其有义务配合调查并提供相关公司情况。而行政人员因重大过失致诈骗发生，公司有权依据内部规定对其处分。当面临此类情况时，行政人员及时咨询律师，能清晰了解自身权益和义务，更好地配合调查并维护自身合法权益。若您遇到类似法律问题，可随时向专业法律人士咨询。
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公司涉嫌诈骗时行政人员的处理要依据不同情形判定。若行政人员不知情且未参与诈骗，不用承担刑事责任，但要配合司法机关调查，提供所知公司情况。

若行政人员明知公司诈骗还提供协助，构成诈骗罪共犯，需担责，量刑结合其在犯罪中的作用与参与程度判定。

若行政人员无直接参与诈骗，但因重大过失致诈骗发生，公司会按内部规定进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。

建议行政人员遇到此类情况及时咨询律师，在配合调查过程中维护自身合法权益，避免自身权益受损。同时在日常工作中要保持谨慎，履行好工作职责，避免因重大过失引发不必要的风险。